Работа: в Рязани, 1 вакансия

Обязанности:

• Активный подбор персонала (в т.ч. "холодные" звонки), размещение вакансий, проведение телефонных интервью и первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
• Ведение кадрового делопроизводства (л/д сотрудников; увольнение/прием; составление графиков отпусков; воинский учет; небольшая отчетность и т.д.).
• Организация обучения сотрудников компании (поиск провайдера, создание базы провайдеров по обучению, проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения, подготовка сотрудника к обучению).

Требования:

• Приветствуется профильное

...